岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品，把非核心的岗位外包给我公司，双方以岗位打包价格结算。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时，前程似锦能够提供有百分百保障的岗位人员，并承担岗位人员流动带来的全部风险，企业采取岗位外包模式。

真正意义上实现“我的员工，你来用”全面满足企业弹性用工需求，彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位及大量项目性人员的用工需求，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上，促进企业的发展。

前台，接待以及茶水员等岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品，把非核心的岗位外包给我公司，双方以岗位打包价格结算。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时，前程似锦能够提供有百分百保障的岗位人员，并承担岗位人员流动带来的全部风险，企业采取岗位外包模式。

我公负责全部HR工作，独立行使雇主责任：

●负责员工招聘、上岗培训
●负责员工考勤管理、绩效考核；
●负责员工薪资福利体系设计、核算、发放；
●负责员工社保、公积金缴纳及报销；
●负责员工工伤处理，按工伤保险条例承担相关用人单位责任；
●负责员工劳动争议、纠纷处理、经济补偿金支付。

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